披荆斩棘拓市场??匠心筑梦写担当
——记集团劳动模范辛超
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辛超，一名从施工一线成长起来的管理者，凭借卓越的市场开发能力和突出的项目管理业绩，一路披荆斩棘，用匠心筑梦，在邯郸区域市场开拓出了一片广阔的天地，用实干与担当诠释着新时代建筑行业劳模的时代风采。
辛超2007年7月参加工作，正高级工程师，一级建造师，历任项目技术员、质检员、工长、副经理、项目经理等岗位，2025年4月担任集团九分公司经理。他多次荣获集团公司机关优秀共产党员、先进工作者，还先后荣获2020、2022年度im省优秀项目经理、2021年全国工程建设行业诚信项目经理、2024年im省招标投标先进个人等荣誉，2024年荣获im电竞劳动模范称号。
敏锐洞察，精准捕捉市场机遇
自2018年分管九分公司经营工作以来，辛超始终保持对市场动态的高度关注。浏览行业资讯、分析市场数据是他的每日必修课。通过对海量信息的梳理和分析，他敏锐捕捉市场变化的趋势。2024年，为拓展区域市�。殴驹诤Τ闪⒆庸尽猧m电竞世纪建设发展有限公司，辛超任负责人。为深耕区域市�。ü钊氲餮蟹⑾郑谌蚰茉醋偷睦顺敝�，新能源汽车行业蓬勃发展，新能源充电站作为关键配套设施，迎来了前所未有的发展机遇。辛超意识到，这将是一个巨大的市场。当时，公司在这一领域尚属空白。
他迅速向集团提交了项目跟踪报告，紧盯招标环节，提前做好相关准备。在集团的大力支持下，最终成功中标邯郸首个新能源智慧微网充电站项目——风光储充放电项目，这也是集团首个集风电、光伏、储能、充电、放电、检测等多功能为一体的施工项目。目前该项目已完成并投入使用场景5个，为集团公司在新能源领域增添了一项新的业绩。
攻坚克难，全力拓展市场版图
市场开发的道路充满艰辛与挑战，辛超始终秉持着舍我其谁的担当精神，全力以赴，勇往直前。在进军邯郸区域市场时，当地建筑市场竞争异常激烈，本土建筑企业占据着较大的市场份额，外来企业进入难度极大。面对重重困难，辛超没有退缩，他带领团队深入分析当地市场特点和市场需求，制定了有针对性的实施方案。他多次拜访客户，详细介绍集团公司的强大实力、创新技术和品牌优势等。经过多次沟通和不懈努力，分公司在邯郸区域市场逐步站稳脚跟，业务范围不断扩大。他常驻邯郸区域市场三年，重点项目开发超12亿元，区域市场合同额实现从0到现在近30亿元的重大突破。他作为分公司经营副经理，带领团队深耕行业趋势，以“破局者”的勇气和“深耕者”的韧性，使分公司经营业绩实现近三年累计开发任务超60亿元。先后在区域市场成功承接了水厂泵站10kv电力项目、防洪排涝项目、经开区第一中学、外国语学校东部片区基础设施改造项目等多个具有影响力的项目，树立了集团公司良好的品牌形象。
勇挑重担，扎根一线拼搏奉献
辛超始终以高度的使命感和高昂的工作热情投入项目管理工作，以“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”要求自己。在省人大项目担任项目经理期间，施工现场总能看到他忙碌的身影，从晨光微熹到繁星点点，他穿梭于各个施工区域，弯腰检查管道铺设，蹲下查看地基浇筑，对每一道工序、每一个环节都一丝不苟。凭借着这份专注与执着，他带领职工圆满完成了工程建设任务。省人大常委会办公厅专门发表扬信称赞他“真正把工程建设当成自己的事业干”。
兼任新能源产业园10KV送变电项目负责人时，因分公司同类施工经验较少，他带领职工白天跑现场、协调相关方，晚上恶补专业知识、研究技术难题，做到了以学促干，确保了工程顺利进展。他说，“人生能有几回搏，挑战是人生最大的助推器，直面挑战、勇毅前行才是进步的阶梯。”目前，该工程已顺利交工并投入使用，不仅为分公司积累了施工业绩，还取得了良好的经济效益，得到了业主单位的一致好评。
曲周县医院项目是分公司拓展市场的关键项目，也是分公司在异地区域市场自行组织施工的第一个重点项目，工程规模大，技术要求高、工期紧张。辛超扛起项目指挥长的重任，第一时间奔赴施工现场。当时，现场条件十分简陋，施工图纸不完善，供应商供货延迟，诸多难题纷至沓来。面对困境，辛超没有丝毫退缩，他带领管理人员扎根施工现场，对每一个问题都进行深入分析，逐一制定出解决方案。他多次前往设计单位沟通协调，确保图纸按时到位。组织技术人员提前优化施工方案，常常忙碌到深夜。他频繁出差，实地考察供应商生产状况，督促其按时交付。
在辛超的带领下，项目团队仅用十余天就完成了项目前期筹备工作，为后续施工争取了宝贵时间。通过前期分析、材料询价等手段，他在项目施工前先行掌握了所需材料的市场行情，并拟定了初步的采购计划，施工过程中结合具体施工方案，成功变更了一部分材料，达到了降本增效的效果。如今，工程已如期交工，圆满完成了建设任务，为区域市场开发开了个好头。
言传身教，厚植青年成长沃土
辛超十分重视团队建设和青年人才培养。他深知，一个人的力量是有限的，只有打造一支团结协作、富有战斗力的团队，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。在团队管理中，辛超以身作则，用自己的工作热情和敬业精神感染着身边的每一位同事。
他注重对青年员工的培养和指导，根据每个人的特点和发展需求，制定个性化的培养计划。定期组织内部培训和经验分享会，邀请行业专家和有经验的管理人员进行授课，提升青年员工的专业素养和项目管理水平。在项目管理中，辛超鼓励青年员工多岗位锻炼成长，夯实管理之基。在项目日常协调会上，他鼓励青年勤于思考，积极发言，展示风采，崭露头角，为每一名员工创造广阔的发展空间和平等的晋升机会。在他的悉心培养下，青年员工迅速成长，多名青年已成长为项目副职或项目经理，为分公司发展壮大储备了青年力量。
追梦之路，有荆棘也有鲜花，有付出也有收获。而今，辛超挑起了九分公司经理的重担，他将带领管理团队，传承优良传统，继续开拓创新，为集团高质量发展贡献更大的力量。（刘亭亭）
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